รายงานข่าวจากสำนักการแพทย์แจ้งว่า ตามที่กรุงเทพมหานครได้มีการปรับเปลี่ยนระบบตำแหน่งลูกจ้างกรุงเทพมหานครโดยให้ทุกหน่วยงานถือปฏิบัติตามประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2554  ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553  ทั้งนี้อัตราค่าจ้างลูกจ้างกรุงเทพมหานครให้ถือปฏิบัติตามข้อบังคับกรุงเทพมหานครว่าด้วยการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสุดและสูงสุดของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554  ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553  ถืงวันที่ 31 มีนาคม 2554 และข้อบังคับกรุงเทพมหานครว่าด้วยการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสุดและสูงสุดของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2554 นั้น   สำนักการแพทย์ ได้จัดทำคำสั่งแก้ไขคำสั่งจ้างและแต่งตั้งลูกจ้างชั่วคราว  ณ  วันที่ 1 เมษายน 2553  เพื่อปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวเข้าสู่ตำแหน่งตามระบบใหม่ และแก้ไขคำสั่งจ้างและแต่งตั้งลูกจ้างชั่วคราว ที่ได้มีคำสั่งจ้างและแต่งตั้งระหว่างวันที่ 2 เมษายน 2553 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2553  และระหว่างวันที่ 2 ตุลาคม 2553 ถึงปัจจุบัน  รวมทั้งดำเนินการแก้ไขคำสั่งจ้างตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2554  และแก้ไขคำสั่งเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำและแก้ไขคำสั่งให้ลูกจ้างประจำได้รับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพ ในวันที่ 1 ตุลาคม 2553  และวันที่ 1 เมษายน 2554  แล้ว

ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์  ได้กล่าวว่าการที่กรุงเทพมหานครได้ปรับเปลี่ยนตำแหน่งครั้งนี้จะทำให้ ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับการเปลี่ยนตำแหน่งเข้าสู่ระบบใหม่ที่มีการกำหนดตำแหน่งตามลักษณะงาน แบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ กลุ่มบริการพื้นฐานทั่วไป   กลุ่มงานสนับสนุน  กลุ่มงานช่าง   และยังมีการกำหนดชั้นงานแต่ละระดับอีกด้วย   ทำให้เพดานของอัตราค่าจ้างที่ได้รับสูงขึ้นไปอีก  ก็นับว่าเป็นโอกาสและขวัญกำลังใจที่ดีให้กับลูกจ้างในสังกัดที่ได้ทุ่มเทการปฏิบัติงานให้กับกรุงเทพมหานครมาตลอด